신철수

에나인더스트리 - 미국

경력 및 이력

인하 대학교 대학원 기계공학과 박사 과정 2014년 일하기 좋은 으뜸 기업 선정 2011년 중소 기업 기술혁신대전 대통령 표창 2009년 모범 중소기업상(수출진흥) 경상북도 경산에 위치한 에나인더스트리는 자동차 방진용 고무, 플라스틱 부품, 이그니션(점화장치) 케이블 등 이른바 ‘NVH’로 불리는 정밀인발튜브 제품을 생산하는 기업이다. NVH는 소음(Noise)과 진동(Vibration), 부딪힘(Harshness)의 약자로 자동차의 정숙성을 좌우하는 핵심부품이다. 에나인더스트리는 미국의 GM, 크라이슬러, 포드 등 소위 빅3는 물론 유럽의 폴크스바겐, 아우디 등 세계 15개국에 부품을 수출하고 있다. 현재 연 매출은 1200억원이며, 이중 수출이 50%를 차지하고 있다. 에나는 서부 경남지역의 사투리로 정말, 진짜라는 뜻을 갖고 있다. NVH 자동차부품 생산회사가운데 에나, 즉 진짜배기 기업이 되겠다는 의미를 담고 있다. 연매출이 1000억원을 넘어서고, 수출이 급성장하고 있어 에나인더스트리는 이미 NVH 차부품 기업중에서 글로벌 에나 중소기업으로 약진하고 있는 기업이다. 시장진입 한계 - 해외서 돌파구 에나인더스트리 신철수 대표의 첫 직장은 부산의 고무 원자재 수입업체였다. 당시 회사의 고객은 자동차부품 업체들이었다. 신 대표는 자동차 시장이 지속 커질 것이라고 판단해 1년반이라는 직장생활을 마치고, 창업의 길로 뛰어들었다. 1990년 창업 당시 신 대표는 달랑 290만원을 쥐고 사업을 시작했다. 공장을 임대할 형편이 못돼 다른업체 사장에게 부탁해 더부살이 자리를 구했다. 보증금 없이 월세 20만원을 내기로 하고 아르바이트 학생 1명과 기계 1대로 시작했다. 출발은 순탄치 않았다. 낡은 기계 탓에 고무 배합에 실패하기 일쑤였다. 그러나 신 대표는 포기하지 않고, 밤낮을 가리지 않고 영업을 하면서 주문을 받아왔고, 아르바이트 학생과 함께 작업을 하면서 제품을 만들었다. 이렇게 2년 정도 지나자 노하우도 생겼고, 제품이 좋다는 평가를 받게 됐다. 하지만 에나인더스트리의 성장에는 한계가 있었다. 아무리 시장에 진입하려 애써도 2, 3차 협력업체 수준을 벗어나기 어려웠다. 이에 신 대표는 과감히 미국시장으로 눈을 돌린 결과 GM과 크라이슬러 등을 고객사로 잡는 성과를 거뒀다. 현재 매출의 절반도 미국에서 거두고 있다. 성공비결 - R&D와 수출 에나인더스트리의 성공비결은 무엇보다 과감한 연구개발(R&D) 투자와 적극적인 해외진출에 있다. 1997년 부설기술연구소를 설립하고, 지속적인 R&D 투자를 했다. 창업 초기에는 총 매출액의 8~10%를 요즘도 아무리 어려워도 2~3%를 투자하고 있다. 2009년에는 R&D에 15억원을 투자했다. 중소기업으로서는 과감한 투자였다. R&D 투자는 품질 향상과 지속적인 공급 능력을 키우는데 도움이 됐다. 2000년대 중반부터 미국 크라이슬러와 GM 등 글로벌 자동차업체에 납품하는 1차 협력업체로 등록할 수 있었던 것도 R&D 투자의 결과다. 최고의 연구원들로 구성된 에나인더스트리의 기술연구소에서는 NVH 제품은 물론 다양한 자동차 고무 및 플라스틱 부품에 대한 새로운 개념의 기술개발을 통해 최상의 신뢰성 및 품질 개발에 힘쓰고 있다. 세계 최고의 기술개발을 위해 오늘도 기술연구소의 연구원들은 연구에 몰입하고 있다. 참말로 좋은 회사 제품뿐만 아니라 에나인더스트리는 직원들에게도 ‘참말로 좋은 회사’다. 업계 중소기업들과 비교해 연봉도 좋은 편이다. 대졸 초임 연봉은 3000만원이다. 연봉에는 성과급과 수당이 포함되지 않아, 실제 수령액은 3000만원 이상을 받는 수 있다. 수출 비중이 높은 에나인더스트리의 특성상 외국어에 능숙한 20~30대 직원 비중이 높다. 젊은 직원들의 육아 부담을 덜어주기 위해 영남대학교와 업무협약을 체결해 직장어린이집을 운영하고 있다. 또 직원들이 하루를 즐겁게 시작할 수 있도록 아침마다 전문강사를 초빙해 댄스체조를 실시하고 있다. 다른 복지로는 차량, 식대, 기숙사, 동회 등을 지원하고 있다. 또 전 직원이 상하반기 레프팅을 가거나, 산행을 다녀오는 등의 워크샵도 진행된다. 아울러 복지 마일리지 제도도 실시할 계획이다. 근무 성과 등을 통해 마일리지가 쌓이면 필요한 복지를 선택해 사용하는 것이다. 예를 들어 마일리지로 휴가를 쓴다거나 콘도 이용, 책 구매 등을 이용할 수 있는 제도를 계획 중에 있다. 회사개요 o소재지: 경상북도 경산시 진량읍 공단1로 71 o설립연도: 1990년 4월 o종업원: 324명 o주생산품: 자동차 부품 o채용관련 정보: http://www.ena.co.kr/ o채용담당 이메일주소: [email protected] 에나인더스트리가 바라는 인재상 긍정적 사고 - 기본과 원칙을 준수하고 바른길만 추구하는 인재 열정 - 자신감과 활력이 넘치며 스스로 동기부여를 창출하는 적극적인 인재 소통과 협력 - 열린 태도와 신뢰를 바탕으로 동료들과 적극적으로 협력하고 시너지를 창출하는 인재 글로벌 지향 - 국제사회가 요구하는 수준의 윤리의식과 환경의식을 가진 인재, 다양한 외국어 능력은 물론 세계 문화에 대한 수용력과 국제적 소양을 갖춘 인재 고객 최우선 - 다양한 내외부 고객을 이해하고 적극적으로 세상과 소통하는 인재